Gestión estratégica y sostenibilidad organizacional: integración de innovación, responsabilidad social y eficiencia de recursos para el desarrollo sostenible.

Resumen

La gestión estratégica y la sostenibilidad organizacional se relacionan mediante la incorporación de criterios económicos, sociales y ambientales en la planificación, la asignación de recursos y la toma de decisiones. El análisis examina cómo la producción académica aborda esta relación, con énfasis en la innovación, la responsabilidad social y la eficiencia en el uso de los recursos como componentes vinculados con el desarrollo sostenible. Se adopta un enfoque cualitativo, descriptivo y documental, estructurado mediante las directrices PRISMA 2020 para organizar la búsqueda, selección y análisis de publicaciones académicas. El análisis permite identificar que la innovación favorece la transformación de procesos y capacidades, mientras la responsabilidad social fortalece las relaciones con los grupos de interés y la eficiencia contribuye al aprovechamiento racional de materiales, energía, capital e información. Asimismo, la transformación digital y la gobernanza fortalecen el seguimiento, la supervisión y la toma de decisiones. La articulación de estas dimensiones amplía la valoración del desempeño más allá de los indicadores financieros y favorece una generación responsable de valor. Se concluye que la sostenibilidad adquiere mayor alcance cuando forma parte de la orientación estratégica y se integra con mecanismos de planificación, evaluación y control, favoreciendo la continuidad organizacional y una gestión equilibrada de las dimensiones económicas, sociales y ambientales.